Qu’est ce que la GRH ??
- C’est l’ensemble de toutes les activités reliées à l’acquisition, la conservation, et l’utilisation rationnelle des RH.
- La GRH va donc consister en des mesures (politique, procédures …) et des activités (recrutement, formation, gestion prévisionnelle ….) Basées sur des solides composantes logistiques (paie, administration,…) visant à l’efficacité et une performance optimale de la part des individus optimale de la part des individus et des organisations.
- La GRH se veut dire un ensemble d’activités opérationnelle telles que la sélection, la rémunération, ou l’évolution du rendement, dont l’objet est d’aider l’entreprise à attirer, motives et conserver son personnel.
